Rigetti, 2024 여름 인턴십 프로그램 9명 선발 — 양자 차세대 인력 양성 현장

400대 1에 가까운 경쟁률, 9명 선발

Rigetti는 2024년 여름 인턴십에 총 약 400건의 지원을 받아 최종 9명을 선발했다. 선발된 인턴들은 Pennsylvania State University, California Institute of Technology, UC Davis, University of Chicago, Amherst College 등 미국 주요 대학 소속이었으며, 회사의 기술 스택 전반에 걸친 프로젝트에 배치됐다.

칩 설계부터 테스트까지, 풀스택 양자 경험

인턴들은 양자 알고리즘 설계와 최적화 연구뿐 아니라 캘리포니아 프리몬트에 위치한 Rigetti 자체 반도체 제조 시설 Fab-1을 직접 견학하고, 극저온 희석 냉각기(dilution refrigerator) 운용 현장에 참여했다. 칩 설계에서 제작, 테스트까지 이어지는 전 과정을 관찰할 수 있는 구조였다는 점이 이번 프로그램의 특징이다. 양자컴퓨팅 사전 지식이 없던 참가자도 포함돼 있었으며, 이들 역시 수개월 내 실질적인 연구 기여에 이르도록 프로젝트가 설계됐다고 인턴들은 전했다.

멘토 제도의 양방향 성장

이번 프로그램은 학생 인턴만의 수혜가 아니었다. Rigetti는 각 인턴 프로젝트를 내부 연구자·엔지니어가 멘토로 담당하도록 했으며, 이 과정에서 멘토 측도 지도 역량을 발전시키는 기회를 가졌다고 회사 측은 설명했다. Rigetti의 Fab 부문 부사장 Kameshwar Yadavalli도 현장 활동에 직접 참여했다.

대외 채용 활동과 연계

인턴 기간 중 Rigetti 팀은 University of Chicago의 2024 Science & Engineering Expo에 참가해 박사과정생 및 포스닥 연구자들을 대상으로 양자컴퓨팅 분야 커리어를 소개하는 자리도 마련했다. 현장 교육과 외부 인재 유입 활동을 병행한 구조다.

차세대 인력 확보 전략으로서의 의미

양자컴퓨팅 산업 전반에서 전문 인력 부족이 공통 과제로 지적되는 가운데, Rigetti의 인턴십 프로그램은 초기 단계 인재를 조기 발굴하고 자사 기술 문화에 익숙하게 하려는 장기적 인력 전략의 일환으로 볼 수 있다. 다만 9명이라는 선발 규모는 산업 전체의 인력 수요에 비하면 제한적이며, 프로그램의 직접적인 연구 성과나 논문 산출물은 이번 발표에서 공개되지 않았다.