양자 산업 취업, 무엇을 갖춰야 하나 — 브리스틀 커리어 행사의 메시지

학생이 만드는 양자 취업 박람회

브리스틀 대학교 양자공학 박사과정 훈련센터(CDT) 소속 박사 학생들이 7년 연속으로 이 행사를 주최했다. 단순한 취업 박람회를 넘어, 학생들이 잠재적 고용주와 직접 네트워크를 형성하는 구조다. 행사에는 Applied Quantum Computing, Orca Computing, Phasecraft, QphoX, Riverlane, Siloton, Sparrow Quantum 등 양자 분야 기업 다수가 참여했으며, 강연·패널 토론·취업 박람회로 구성됐다.

기술력보다 먼저, '소프트 스킬'

모든 연사가 공통적으로 강조한 역량은 커뮤니케이션 능력이었다. 브리스틀 대학교 양자공학 강사이자 CDT 디렉터인 Carrie Weidner는 실패에서 배우는 자세의 중요성을 역설했다. 회복 탄력성과 비판적 사고를 갖추면 어떤 분야도 가능하다는 것이 그의 핵심 메시지였다. 아울러 생성형 AI 의존에 대한 우려도 표명했는데, 지속적인 AI 도구 사용이 사고 능력을 약화시킬 수 있다는 점을 경고 어조로 언급했다.

양자 교육의 다양성 — Girls in Quantum

버밍엄 대학교 컴퓨터과학 학부생 Diya Nair는 Girls in Quantum의 글로벌 아웃리치 총괄 및 영국 대사로서 단체 활동을 소개했다. 현재 약 70개국에서 운영 중인 이 단체는 양자 컴퓨팅 강좌, 해커톤, 그리고 크라우드펀딩으로 제작한 양자 컴퓨팅 게임 'Hop'을 통해 양자 교육의 저변 확대를 추진하고 있다.

상업화의 현실 — 돈·인재·아이디어

Universal Quantum의 Jack Russel Bruce, 안과 이미징 기업 Siloton의 Euan Allen, Duality Quantum Photonics의 Joe Longden, 그리고 다수 기업을 멘토링해온 Stewart Noakes가 연구 성과의 상업화를 주제로 토론했다. Noakes는 첨단기술 기업의 세 가지 핵심 요소로 인재·자금·아이디어를 꼽으면서, 과도한 자금 유입 이후 급격한 채용 확대가 오히려 경영 리스크로 이어질 수 있음을 지적했다. Bruce는 양자기술 생태계의 현재와 미래에 대해 비교적 낙관적 전망을 피력했다.

양자 인재에게 필요한 것

행사 전반에 걸쳐 연사들이 일관되게 강조한 메시지는 세 가지로 정리된다. 명확한 커뮤니케이션 능력, 새로운 것을 받아들이는 열린 태도, 그리고 현장에서 빠르게 배우려는 의지다. 기술적 전문성은 기본 전제이되, 그것만으로는 충분하지 않다는 산업계의 인식이 반영된 결과다.